Leistungen
Tarifpolitik Arbeits- und Sozialrecht
AGVL als verlässlicher Partner
Der Arbeitgeberverband Luftverkehr ist erster Ansprechpartner für alle tarifrechtlichen sowie tarif- und sozialpolitischen Fragestellungen, die die Mitarbeitenden seiner Mitgliedsunternehmen in Deutschland betreffen.
In unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen entwickelt der Verband Konzepte für wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen. Zudem berät er bei strategischen Entscheidungen, bietet Fortbildungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht an und vertritt die Interessen seiner Mitgliedsunternehmen gegenüber Gewerkschaften, Öffentlichkeit und Politik.
Was wir bieten
- Tarifverhandlungen: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung; Umsetzung der Ergebnisse in Tarifverträgen
- Analysen und Benchmarking des tarifpolitischen Umfeldes und der Personalkostenstruktur sowie Ableitung von Handlungsbedarfen
- Politische Interessenvertretung und Gremienarbeit: Vertretung der Verbands- und Mitgliederinteressen gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit, in Gremien und Dachverbänden
- Zentrales Wissensmanagement zu tarifpolitischen und tarifrechtlichen Themen
- Qualifizierungsprogramm „Verhandlungsteam Sozialpartnerschaft“ für Nachwuchskräfte, berufsbegleitend
Schwerpunkt Tarifpolitik
Der AGVL setzt sich für zukunftsfähige Tarifverträge im Luftverkehr ein: Vor jeder Tarifverhandlung analysiert er die konkreten wirtschaftlichen Voraussetzungen und gesetzlichen Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Abschluss. Damit schafft er für seine Mitglieder eine unerlässliche Entscheidungsgrundlage. Anschließend veranlasst und führt der Verband die Tarifverhandlungen und setzt die zwischen den Sozialpartnern getroffenen Beschlüsse redaktionell in Tarifverträge um. Abschließend initiiert der AGVL die Umsetzung aller betrieblichen, personalpolitischen und abrechnungstechnischen Maßnahmen, die sich aus den Tarifverträgen ergeben.
Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht
Arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen spielen für die internationale Wettbewerbsfähigkeit der AGVL-Mitglieder eine entscheidende Rolle. Die thematische Spannbreite reicht von den vielfältigen Berichtspflichten bis hin zu den Voraussetzungen für mobiles Arbeiten. Der AGVL unterstützt seine Mitglieder thematisch durch überverbandliche Positionspapiere, Stellungnahmen und die Vertretung gegenüber politischen Entscheidungsträgern und Medien. Auf politischer Ebene macht sich der Verband insbesondere für faire Wettbewerbsbedingungen und differenzierte Arbeitskampfregelungen stark.
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- Etiam ultricies nisi vel augue.
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Was wir machen
In unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen entwickeln wir Konzepte für wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen. Zudem beraten wir bei strategischen Entscheidungen, bieten Fortbildungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht an und vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen gegenüber Gewerkschaften, Öffentlichkeit und Politik.
Was wir bieten
- Tarifverhandlungen: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung; Umsetzung der Ergebnisse in Tarifverträgen
- Analysen und Benchmarking des tarifpolitischen Umfeldes und der Personalkostenstruktur sowie Ableitung von Handlungsbedarfen
- Politische Interessenvertretung und Gremienarbeit: Vertretung der Verbands- und Mitgliederinteressen gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit, in Gremien und Dachverbänden
- Zentrales Wissensmanagement zu tarifpolitischen und tarifrechtlichen Themen
- Qualifizierungsprogramm „Verhandlungsteam Sozialpartnerschaft“ für Nachwuchskräfte, berufsbegleitend
Der AGVL ist erster Ansprechpartner für alle tarifrechtlichen sowie tarif- und sozialpolitischen Fragestellungen, die die Mitarbeitenden seiner Mitgliedsunternehmen in Deutschland betreffen.
Schwerpunkt Tarifpolitik
Die AGVL setzt sich für zukunftsfähige Tarifverträge im Luftverkehr ein: Vor jeder Tarifverhandlung analysieren wir die konkreten wirtschaftlichen Voraussetzungen und gesetzlichen Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Abschluss. Damit schaffen wir für unsere Mitglieder eine unerlässliche Entscheidungsgrundlage. Anschließend veranlassen und führen wir die Tarifverhandlungen und setzen die zwischen den Sozialpartnern getroffenen Beschlüsse redaktionell in Tarifverträge um. Dabei haben wir die Arbeitsprozesse unserer Mitglieder stets im Blick. Abschließend initiieren wir die Umsetzung aller betrieblichen, personalpolitischen und abrechnungstechnischen Maßnahmen, die sich aus den Tarifverträgen ergeben.
Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht
Arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen spielen für die Wettbewerbsfähigkeit der AGVL-Mitglieder eine entscheidende Rolle. Die thematische Spannbreite reicht von den vielfältigen Berichtspflichten bis hin zu den Voraussetzungen für mobiles Arbeiten. Der AGVL unterstützt seine Mitglieder thematisch durch überverbandliche Positionspapiere, Stellungnahmen und die Vertretung gegenüber politischen Entscheidungsträgern und Medien. Auf politischer Ebene macht sich der Verband insbesondere für faire Wettbewerbsbedingungen und differenzierte Arbeitskampfregelungen stark.
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- Zentrales Wissensmanagement zu tarifpolitischen und tarifrechtlichen Themen
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Der AGVL ist erster Ansprechpartner für alle tarifrechtlichen sowie tarif- und sozialpolitischen Fragestellungen, die die Mitarbeitenden seiner Mitgliedsunternehmen in Deutschland betreffen.
In unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen entwickeln wir Konzepte für wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen. Zudem beraten wir bei strategischen Entscheidungen, bieten Fortbildungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht an und vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen gegenüber Gewerkschaften, Öffentlichkeit und Politik.
Vorstand
DR. MICHAEL NIGGEMANN
Präsident
HARALD GLOY
Stellvertretender Präsident
FRANK BAUER
Vorstand
ASTRID NEBEN
Vorstand
MARC SCHWABE
Vorstand
Geschäftsführung
Schwerpunkte
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